문경콜걸◤예약금없는출장샵▩문경외국인출장만남『문경천안 유흥』♚《문경신천 모텔》♂문경수원 출장☏문경조건 만남 카톡♥문경콜걸►문경목포 모텔 추천➴문경대구 콜

보성창원 출장 숙소

2018
9-10월(합본호)

AI로 돌아가는 공장에서도 인간의 일자리가 사라지지 않는 이유
바카라사이트.xyz , 증평천안 립

AI 로 돌아가는 공장에서도 인간의 일자리가 사라지지 않는 이유

H. 제임스 윌슨 , R. 도허티

테슬라는 미래의 공장을 건설할 계획이었다 . ‘ 에일리언 드레드노트 Alien Dreadnought 라는 별명으로 불리는 , 캘리포니아 주 프리몬트에 있는 테슬라의 새로운 제조시설은 완전자동화로 인간이 필요 없도록 설계되었다 . 모든 일이 순조로웠다면 , 이 회사는 인공지능 로봇으로 주당 5000 대의 모델 3 전기자동차를 생산해서 급증하는 수요를 따라잡을 수 있었을 것이다 . 그러나 실제로는 이 목표에 훨씬 못 미치는 일주일에 단지 2000 대를 생산하는 데 그쳤다 . 이 회사는 완전자동화가 생각만큼 좋은 게 아님을 뼈저리게 느꼈다 . CEO 일론 머스크에 따르면 정교한 로봇이 실제로 생산속도를 높이기는커녕 오히려 늦추는 것으로 나타났다 .

테슬라의 해결책은 , 병목현상을 해결하기 위해 라인을 중단하고 생산능력을 늘리기 위해 천막으로 대규모 임시구조물을 세우는 것이었다 . 특히 , 이 회사는 생산공정을 개조하고 , 로봇을 교육하거나 재교육하고 , 필요할 때 로봇을 대체하기 위해 수백 명의 직원을 고용했다 . “ , 테슬라의 지나친 자동화 시도는 실수였습니다 . 문경해운대 아가씨24시출장샵무안부산 해운대 출장swarovskiwholesalepriceonsale.top

  • 김천부산 사상 출장
  • 정확히 말해서 , 제 실수입니다 . 인간은 과소평가되고 있습니다 .” 일론 머스크 자신이 지난 4 월 트위터에 올린 글이다 .
  • 문경부산 해운대 출장♯문경멜라니┓﹝문경의정부 여관﹞문경포항 아가씨✯문경동대구역 근처 모텔❈문경모텔☰문경오피☎
  • 합천출장맛사지
  • 문경콜걸
  • 문경모텔 젤
  • 카지노사이트
  • 과도한 자동화의 함정이라는 교훈을 얻은 회사가 테슬라뿐은 아니다 . 인공지능시스템 구현에 앞장선 1000 여 개 기업을 대상으로 한 글로벌 연구에서 우리는 인간 직원을 대체하기 위해 기계를 사용하는 것보다는 직원들이 기계와 함께 일하도록 배치할 때 최고의 성과를 달성할 수 있다는 사실을 발견했다 . 이런 협업관계에서 사람은 기계가 더 나아지도록 하고 , 기계는 사람들이 단계적으로 성과를 개선할 수 있게 한다 .

    생산요소에 인력 추가하기

    테슬라에서 더 많은 인력을 투입하는 것은 에일리언 드레드노트 를 원만하고 효율적으로 운영하는 추가 임무를 인간에게 부여함으로써 전통적인 일자리를 확장함을 의미한다 . 예컨대 장비 유지보수 책임자는 매시간 기술자들을 감독하고 장비 수리를 관리하는 이상의 일을 할 수 있어야 한다 . 테슬라의 최근 채용활동에 대한 우리 분석에 따르면 , 직원들은 로봇공학 지식과 엔지니어링 스킬을 갖추어야 한다 . 마찬가지로 장비 유지보수 기술자에게는 산업용 장비를 진단하고 문제를 해결하는 데 필요한 노하우 이상이 요구된다 . 이들은 서모그래피 thermography , 진동 분석 등 다양한 분석방법을 사용해서 고장이 나기 전에 기계에 대해 어떤 특정 유지보수 절차를 수행해야 하는지를 사전에 결정할 수 있어야 한다군산출장서비스wonderlend.kr출장부르는법문경원룸 출장1문경모텔출장⇢《문경포항 터미널 모텔》문경용암동 모텔✖문경강릉 여관♔문경카톡 출장〓문경광주 터미널 근처 모텔⇡

  • 문경콜걸강추
  • .

    전통적인 일자리에 새로운 일이 포함돼 확장되는 것만이 아니다 . 완전히 새로운 범주의 일자리도 창출되고 있다 . 예컨대 인터넷 혁명이 웹 디자이너와 검색엔진 최적화 엔지니어 등 완전히 새로운 일자리를 창출한 것처럼 , 새로운 인공지능 시대도 그럴 것이다 . 예컨대 테슬라에서는 로봇 엔지니어 , 컴퓨터 비전 과학자 , 딥 러닝 과학자와 머신러닝 시스템 엔지니어를 뽑는다 . 또한 이 회사는 배터리 알고리즘 엔지니어 , 센서 융합 객체 추적 및 예측 엔지니어 등 더 난해한 인공지능 전문 분야의 구인 목록을 웹사이트에 게시했다 . 배터리 알고리즘 엔지니어의 자격요건에는 셀 용량 , 임피던스 , 에너지 등 리튬이온 전지에 관한 지식을 넘어 , 최첨단 피드백 제어 및 추정을 위한 알고리즘을 개발하는 전문지식도 포함된다 . 게다가 , 인공지능으로 인해 재해석되는 것은 비단 기술 관련 일자리뿐만 아니다 . 문경콜걸문경부산 모텔⚘문경포항 아가씨➹「문경조건 출장」문경춘천 모텔 가격➳문경목포 여관➹문경콜걸♥문경출장⇘문경콜걸출장부르는법예약금없는출장샵문경경마 예상 지존 대회○문경춘천 모텔 가격▷【문경아마 시안】문경대전 모텔 추천○문경사당 출장┡문경부산 출장 서비스↮문경출장만남1김천예약금 없는 출장문경천안 립╏문경예약금 없는 출장 샵↭<문경대구 모텔 가격>문경일산 모텔 가격]문경태국 에스코트 비용┗문경동대구역 여관₪문경만남 방☚ 출장부르는법wgma.kr문경콜걸undersite.kr태백동대구 모텔문경콜걸문경아마 시안온라인카지노문경발안 모텔┍문경출장 모텔↛‹문경국노›문경부산 하단 출장▥문경안마☐문경일산 모텔 추천┙문경목포 모텔 추천✥온라인카지노바카라사이트24시출장샵문경호텔 걸⇟문경동대구역 근처 모텔➳﹛문경전지역출장마사지샵﹜문경군산 모텔 가격↺문경출장샵콜걸↺문경출장전화번호⇩문경출장색시미녀언니☻논산다방 콜문경콜걸추천문경부산 출장 서비스£문경출장 만남 대행⇦﹛문경여관 미시﹜문경해피 오렌지 출장 샵♪문경경마 예상 지존 대회1문경강릉 모텔 가격♂문경토요 경마♡대구안마문경콜걸 실제로 테슬라와 다른 회사에서 나타난 바와 같이 인공지능 기술은 영업 및 마케팅에서 R&D, 회계 및 재무 등 고객을 직접 상대하지 않는 후방 부서 기능에 이르기까지 기업 전체에 엄청난 영향을 끼치고 있다 . 문경안중 모텔⇦문경주안 여관♬〔문경출장최고시〕문경수원 출장✑문경모텔 다방↠문경평택 모텔 추천┐문경군산 모텔 추천⇜바카라사이트문경야동 실제✖문경일산 모텔♨〖문경천안 출장〗문경대구 콜♬문경출장 모텔◇문경천안 퇴폐♯문경조건 카페✯아산출장최고시문경콜걸문경콜걸문경예약금 없는 출장⊙문경용암동 모텔═﹛문경만남 카톡﹜문경용암동 모텔┃문경성인 에이미✪문경출장샵콜걸ロ문경콜걸출장안마☀문경콜걸문경콜걸문경출장연애인급문경부산 서면 출장바카라사이트문경다방 모텔대전대구 모텔 촌문경출장미인아가씨┏문경다방 모텔↼﹝문경퇴폐﹞문경콜걸후기❤문경콜걸샵♩문경대구 콜ⓔ문경부산 해운대 출장❈문경콜걸문경천안 출장온라인카지노문경일산 모텔↹문경대딸방┳『문경출장소이스홍성』문경모텔 부산↘문경천안 대딸방➠문경출장최강미녀╡문경모텔 다방 가격┗문경출장업소문경콜걸문경콜걸문경부산 모텔 추천➨문경카톡 조건╇《문경성인 에이미》문경사상 출장♨문경일산 모텔 추천✗문경출장코스가격☏문경출장 만남 보증금◐ 한 예로 테슬라는 온라인 포럼 정보를 비롯한 고객 데이터를 인공지능 시스템으로 처리해서 차량에 관련된 공통 문제를 찾아낸다 .

    필요한 교육

    특히 인공지능 전문가의 심각한 부족으로 인해 일부 전문가의 연봉이 30 만 달러를 훨씬 웃도는 상황을 고려할 때 , ‘ 배터리 알고리즘 엔지니어 같은 임무를 수행할 적절한 인력을 찾는 것은 분명 쉬운 일이 아니다 .

  • 출장부르는법
  • 카지노사이트
  • 문경부산 모텔 아가씨∷문경울산 삼산동 출장⇚「문경출장연애인급」문경해운대 아가씨✲문경포항 모텔 추천↥문경출장 카톡┑문경속초 모텔 추천◑ 따라서 많은 기업이 필요한 인재의 사내 육성에 주력하고 있다 . 기업 경영진은 새로운 기술교육 프로그램에 과거보다 더 규모가 크고 다양한 활동이 필요함은 알고 있다 . 하지만 우리 연구 결과 , 1500 개 글로벌기업 중 약 4 분의 3 이 실제 추진에 있어서 어려움을 겪고 있음이 밝혀졌다 .

    특히 아직까지 기업의 약 3% 만이 이런 계획을 추진하고 있는 상황을 고려할 때 , 기술 재교육에 막대한 신규 투자가 필요하며 정부기관은 물론 외부 파트너와의 협력이 필요할 수도 있다 . 최근 애틀랜타 외곽에서 생산을 시작한 아디다스의 선진 제조공장순창대전 모텔 추천문경폰섹 녹음✍문경부산 출장 서비스◄『문경여관 아가씨』문경동대구역 모텔 추천⇦문경강릉 모텔 추천▨문경천안 유흥ε문경카톡⇛문경콜걸문경아가씨 출장◇문경출장서비스보장╉《문경태국 에스코트》문경출장전화번호⇜문경천안 유흥◈문경마송 여관☀문경사당 출장╬ 예약문경여관 다방문경포항 터미널 모텔◥문경출장가격ケ〔문경부산 출장〕문경평택 모텔 추천♤문경부천 만남┳문경모텔 다방 가격↕문경천안 립↘문경대전 여관문경용암동 모텔⇊문경해피 오렌지 출장 샵♪ 〖문경대구 모텔 가격〗문경강릉 모텔 추천ト문경전주 여관⇡문경오피↑문경천안 조건 만남⊥문경여인숙 여자⇪문경평택 모텔 가격⇢﹛문경모텔 부산﹜문경여자 모텔☈문경아마 시안☏문경콜 걸¤문경출장안마추천❈문경콜걸문경여관 다방카지노사이트 스피드팩토리 Speedfactory 의 예를 살펴보자 . 지역 소비자들에 맞춰 특별히 설계한 스니커즈 운동화를 유연하게 생산할 수 있는 7000m2 규모의 로봇공장을 열기 위해 아디다스는 조지아 주정부 당국과 독일 파트너인 외히슬러 모션 OECHSLER Motion 과 긴밀히 협력했다 . 현재 이 시설에는 기획자 , 기사 , 재봉사 , 기능사 등 고도로 기술적인 일에 종사하는 직원 약 150 명이 있다 . 이 공장을 건설하는 동안 외히슬러 직원들은 채터후치기술대 Chattahoochee Technical College 와 이코노믹 디벨롭먼트 Economic Development 의 체로키 Cherokee 사무소 및 우드스톡 Woodstock 사무소가 공동 운영하는 스타트업 허브 startup hub 에서 근무했다 . 다른 인센티브로는 창출하는 일자리당 3500 달러의 주 세액공제 혜택과 주정부 교육지원 프로그램인 조지아 퀵 스타트 Georgia Quick Start’ 등의 지원도 있었다 . 또한 , 아디다스는 전문화된 인공지능 로봇과 함께 일할 수 있도록 직원들을 독일로 보내 교육시켰다 .

    직원교육이 증가함에 따라 일부 기업에서는 직원들이 필요한 전문지식을 습득할 수 있도록 자체 인증 프로그램을 개발하기 시작했다 . 예컨대 GE 글로벌 리서치는 머신러닝과 기타 특정기술을 가르치기 위한 온라인과정을 개설했다 . 수백 명의 직원이 이미 데이터 분석을 위한 회사의 인증 프로그램을 마치고 , 새로운 임무를 맡을 수 있게 되었다 .

    정선콜걸업소문경콜걸예약금없는출장샵문경조건 만남예약온라인카지노문경포항 아가씨문경출장색시미녀언니◇문경다방 티켓 썰▣『문경선입금 없는 출장 만남』문경전주 모텔 가격♠문경김해 모텔 추천┘문경대구 커플 동영상♪문경국 노υ온라인카지노문경여인숙 여자온라인카지노나주호텔 걸출장부르는법문경콜걸문경원룸 출장문경출장샵예약포항♘문경대구 콜↺《문경탑 클래스》문경천안 출장 만남▫문경국노 토렌트①문경콜걸만남£문경출장 만남 카톡═문경소라넷 이벤트 모델 3

  • 문경출장샵강추
  • 출장부르는법
  • 문경콜걸
  • 문경다방 모텔
  • 바카라사이트 차량을 담당하는 직원들은 다른 제조부문 직원보다 더 많이 교육받는다 . 여기에는 제조 필수기술과 제조 기본기술에 관한 강의실 교육이 포함된다 . 테슬라는 또한 예컨대 사람들이 내연기관 제조기술자에서 전기자동차 제조기술자로 전환할 수 있게 하는 새로운 교육 프로그램을 시작했다 . 그리고 이 회사는 대학과 제휴해서 학생들에게 전기자동차 업계에서 일하는 데 필요한 교육을 제공한다 .

    테슬라는 자동화와 인공지능을 대폭 적용했지만 , 그만큼이나 인간의 역할 역시 이 회사의 성공을 좌우한다 . 모델 3 의 급증하는 수요를 맞추기 위해 일론 머스크는 제조 부문을 하루 3 교대로 운영하면서 궁극적으로 조립라인을 논스톱으로 돌릴 수 있기를 원했다 . 이를 위해 매주 약 400 명의 직원을 고용할 계획이다 . 따라서 이렇게 유입되는 인력을 수용할 수 있는 신입사원 교육이 필요하다 . 3 5000 달러부터 시작하는 모델 3 의 비교적 낮은 진입가격을 고려할 때 , 테슬라는 규모의 경제를 꼭 이뤄내야만 하는 상황이고 이를 위해선 직원교육이 매우 중요하다 . 한 분석에 따르면 , 모델 3 30% 의 이익률을 낼 수 있는 잠재력이 있다 . 이는 배터리 구동 차량에서 전례가 없는 일이 될 것이다 . 이 회사가 6 월 마지막 주에 주당 생산목표 5000 대를 마침내 달성했지만 , 이런 공격적인 속도를 유지하고 또 더 개선할 수 있을지는 아직 두고 봐야 한다 . 아이러니하게도 , 미래의 공장에서도 인간의 중요성은 더욱 커지고 있다 .

    번역 손용수 에디팅 조진서

    H. 제임스 윌슨 (H. James Wilson) 은 액센추어리서치의 정보 기술 및 비즈니스 리서치 담당 상무이사다 . 트위터 계정은 @hjameswilson 이다 <검빛 경마 검색>

    R. 도허티 (Paul R. Daugherty) 는 액센추어의 최고기술 및 혁신 책임자다 . 이들은 〈 Human + Machine: Reimagining Work in the Age of AI (Harvard Business Review Press, 2018 3 ) 의 공동 저자다 .

    인사조직 다른 아티클

    • 현실적 협업

      [하버드비즈니스리뷰 코리아] 20159월호 앨리슨 비어드(Alison Beard)문경콜걸

    • 문경부산 하단 출장
    • 예약금없는출장샵
    • 문경소라넷 이벤트
    • 홍천동대구역 모텔

      [하버드비즈니스리뷰 코리아] 201612월호 만프레드 F. R. 케츠 데브리스(Manfred F.R. Kets de Vries)

    • 출장부르는법단양출장 선입금문경호텔 걸▧문경삼산동 출장★『문경안산 대딸방』문경서울 여인숙 가격┳문경여주 모텔 추천↲문경목포 모텔 추천☇문경부산 하단 출장☂

      [동아비즈니스리뷰] 10 호 문권모

    • 온라인카지노

      [하버드비즈니스리뷰 코리아] 20143월 크리스티 스미스(Christie Smith),겐지 요시노(Kenji Yoshino)

    • 직접 리드하고, 체크하고, 희생하고 PM의 리더십, 열정을 불 지핀다

      [동아비즈니스리뷰] 182 호 허헌

    무료 열람 가능 아티클 수 24시출장샵부여여관 아가씨문경티켓 썰문경콜걸문경사당문경tumblr 모텔문경부천 대딸방문경콜걸온라인카지노문경콜걸문경태국 에스코트 비용⇊문경부산 모텔⇁﹛문경거제도 여관﹜문경대전 모텔 다방♟문경송탄 여관☌문경폰섹 녹음➛문경출장오쓰피걸♬24시출장샵airportservice.kr문경콜걸24시출장샵카지노사이트문경콜걸문경출장외국인⇥문경천안 카페♞〈문경출장샵콜걸〉문경출장여대생◇문경속초 모텔 가격➷문경만남 카톡☼문경여자 모텔♥문경구미 여관온라인카지노사설토토사이트횡성출장마사지인제아마 시안문경여자 부르는 가격⇉문경조건 만남➵《문경의정부 모텔 가격》문경카톡 조건◐문경출장만남⇩문경퇴폐┗문경모텔 걸↺문경콜걸문경안산 조건β문경아마 시안⇔【문경출장샵】문경모텔 티켓┲문경출장가격⇥문경송탄 여관➻문경모텔 콜囍온라인카지노undersite.kr안산콜걸예약금없는출장샵 철원춘천 모텔 가격 |
  • 문경콜걸
  • 24시출장샵
  • 문경콜걸
  • 문경콜걸사설토토사이트
    진해모텔
    2019 7-8월호 하버드비즈니스리뷰 코리아
    블록버스터 머신,
    jnice08-ipp13-wa-za-0389 마블
    동인천부산 사상 출장

    인사조직 TOP 5

    1. 조직문화를 바꾸는 잘못된 방법
    2. 카지노사이트
    3. 카지노사이트
    4. ‘인사쟁이’의 시대는 갔다… 이제는 ‘HR 파트너’의 시대
    5. 카지노사이트
    HBR Korea SNS phyangdeok.kr 카지노사이트 온라인카지노